思考。工作环境（一）

这几天我似乎想通了一些东西  以往我都在想我要不要转到比较有规模的大型设计公司就业

我考虑的成份也很多 首先 就是本身的能力到那里 

其实想来都多余的，只要你敢敢去apply 人家会不会回复你就是能证明自己的能力到那里了

然后在回首看到一些　不怎么杰出的同学纷纷都加入了　不错的公司　

心里就会纳闷，　自己顾虑那些无畏的东西　成绊脚石

不然我先说说我现在的公司是怎样的规模吧　

话说　我也误打误撞的　来了这个公司　

这里是一间　旅行公司　有大团　也有小团　国内国外旅行　都有

或许奇怪为什么旅行社里面有会有　设计部门　这就是我们老板的走在前端的想法

好拉～我工作范围 该做些什么呢？ 就是 Re-branding 把一切老板从国外买回来的东西

重新包装 和 公司所有关于设计的东西 都归我们部门  因此 我需要做 A-Z 

设计的步骤大概 是 　mind map - concept - idea - visualization- production 

当然里头　还会有细微的部分　例如采用什么　颜色　材料等等

而在这公司呢　他们skip 掉前面的　３个步骤　直接去visualization & production 

怎么可能　没有idea  就去做东西出来呢？　

对！不好意思　我没有说到我其实是要做一系列的branding 出来　

如　：　icon, brochure, banner, signage, easel, packaging, premium gift , event deco........ 

所以呢？　他们会给我一张　旅行行程表　　就expect 我能把全部东西做出来

我描述下好了～　这次是要去日本　会去的地点是　富士山，看樱花，滑雪　

而我需要做的东西就是　把这些有去的地方的照片　一一找出来　放到brochure 里面就是了

看了也想像到没有什么什么设计成分而言对吧？！　这就是这家公司设计的level 

其实也不能怪什么，说明是旅行社　又不是设计社　

因此呢　便会出现很多　改来改去的情况　因为立场不鲜明　怎么能呈现出效果？

除此之外，若在一间　员工平均年龄位于　４０－５０之间的公司　

我们这些做小的　唯有谦卑恭顺　常会听到　senior & junior 的纠纷

例如　“我之前没有这样做过，为什么你要用新的方式”　

简称　不接受新的一套